Zus w Anglii
Spośród systemów państw członkowskich Unii Europejskiej, w których Polacy najchętniej się rejestrują jest Wielka Brytania. Wynika to z niewielkiej liczby formalności, które tam trzeba załatwić oraz niskich składek na ubezpieczenie społeczne. Niektórzy dostrzegają jeszcze inną zaletę – nabycie uprawnień do minimalnej brytyjskiej emerytury (która w przeliczeniu na naszą walutę da niezłą kwotę). Zdobycie części etatu na Wyspach Brytyjskich jako warunku koniecznego do opłacania tam składek nie stanowi dla Polaków większego problemu. Tysiące naszych rodaków pracuje tam swobodnie od 2004 r. i jak pokazuje praktyka, pracodawcy bardzo chętnie ich zatrudniają. Aby zostać zarejestrowanym w brytyjskim systemie ubezpieczeń społecznych ( tzw. social security scheme) trzeba podjąć pracę na niewielki etat- oczywiście w ramach umowy o pracę (contract of employment)- a następnie zarejestrować się w instytucji ubezpieczenia społecznego w celu wyrobienia numeru ubezpieczenia (national insurance number - tę czynność niestety trzeba wykonać osobiście, ale zważywszy na to ile można zyskać z pewnością się opłaci). Potem czynności dokonują urzędnicy zamieszczając Was w brytyjskim systemie. Cała procedura zamyka się w terminie 3-4 tygodni (Wasze czynności związane z osobistym uczestnictwem to 1-2 dni) po czym już jesteście zarejestrowani tam i wolni od zusu tutaj. Na koniec roku podatkowego każdy zatrudniony na niewielki wymiar powinien uzyskać z Wielkiej Brytanii zwrot z tytułu nieprzekroczenia kwoty wolnej od podatku, co w praktyce oznaczać będzie, że zagranicą opłacimy jedynie składki na ubezpieczenie społeczne.
